PKPIR, RYCZAŁT & kADRY, PŁACE:
„Za rok będziesz żałować, że nie zacząłeś dzisiaj”. – Karen Lamb
PKPIR, RYCZAŁT
Podatkowa księga przychodów i rozchodów – zakres usługi.
Usługa prowadzenia księgi przychodów i rozchodów obejmuje następujące czynności:
- prowadzenie KPiR zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi,
- prowadzenie ewidencji, które są wymagane przepisami prawa tj., ewidencje VAT dla dokumentów sprzedaży i zakupów,
ewidencja wyposażenia oraz środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, - zamknięcie miesiąca i naliczanie podatków oraz sporządzanie wymaganych deklaracji VAT-7 lub VAT-7K,
VAT-UE oraz JPK na podstawie prowadzonych rejestrów VAT, - ustalenie rocznego planu amortyzacji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych oraz dokonanie miesięcznych odpisów amortyzacyjnych,
- rozliczanie transakcji wewnątrzwspólnotowych oraz exportu i importu,
- prowadzenie rozrachunków podatków i rozrachunków składek ZUS,
- zamknięcie roczne połączone jest ze sporządzeniem zeznania podatkowego – rocznego,
- przechowywanie dokumentacji księgowej przez okres danego roku obrachunkowego,
- przygotowanie sprawozdań na potrzeby GUS.
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – zakres usługi.
Usługa w zakresie prowadzenia ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych obejmują następujące czynności:
- prowadzenie ewidencji przychodów objętej ryczałtem na podstawie dostarczonych przez Klienta dokumentów księgowych oraz dodatkowych dowodów sporządzanych na potrzeby rozliczeń,
- naliczanie podatku zryczałtowanego i przygotowanie PIT-28,
- prowadzenie rejestrów VAT dla dokumentów sprzedaży i zakupów,
- obsługa rozliczeń VAT wynikających z transakcji wewnątrzwspólnotowych, oraz importu usług,
- zamknięcie miesiąca i naliczanie podatków oraz sporządzanie wymaganych deklaracji VAT-7 lub VAT-7K,
VAT-UE oraz JPK na podstawie prowadzonych rejestrów VAT, - prowadzenie rozrachunków podatków i rozrachunków składek ZUS,
- zamknięcie roczne połączone ze sporządzeniem rocznego zeznania podatkowego,
- przechowywanie dokumentacji księgowej przez okres danego roku obrachunkowego,
- sporządzanie sprawozdań na potrzeby GUS.
KADRY, PŁACE
Kadry – zakres usługi.
Kompleksowa obsługa kadrowa obejmuje:
Prowadzenie akt osobowych dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
- sporządzanie umów o pracę i aneksów do tych umów,
- przygotowywanie i wysyłanie deklaracji zgłoszeniowej pracowników do ZUS,
- monitoring wstępnych i okresowych badań lekarskich,
- wystawianie zaświadczeń dla pracowników,
- bieżący monitoring czasu trwania umów o prace zawartych na czas określonych, obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń BHP,
- prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych i innych urlopów,
- prowadzenie kart zasiłkowych pracowników,
- ustalanie uprawnień do odszkodowań, ekwiwalentów, odpraw związanych ze stosunkiem pracy,
- sporządzanie świadectw pracy,
- przygotowywanie i wysyłanie do ZUS deklaracji po rozwiązaniu umowy z pracownikiem,
- przygotowywanie dokumentacji pracowniczej wynikającej z ustalenia uprawnień emerytalnych i rentowych,
- sporządzanie zestawień i raportów kadrowych.
- Prowadzenie i przygotowywanie umów cywilnych dla pozostałych pracownikó
Prowadzenie i przygotowywanie umów cywilnych dla pozostałych pracowników
- przygotowywanie umowy zlecenie lub umowy o dzieło,
- przygotowywanie i wysyłanie deklaracji zgłoszeniowych pracowników do ZUS,
- wystawianie zaświadczeń dla pracowników,
- bieżący monitoring czasu trwania umów cywilnych,
- prowadzenie kart zasiłkowych pracowników,
- prowadzenie bieżącej korespondencji z właściwymi urzędami w sprawach związanych z zajęciami wynagrodzeń,ustalanie uprawnień do odszkodowań,
- przygotowywanie i wysyłanie do ZUS deklaracji po rozwiązaniu umowy z pracownikiem,
- prowadzenie kart wynagrodzeń na podstawie których przygotowujemy informację PIT-11, IFT-1R,
- przygotowywanie dokumentacji pracowniczej wynikającej z ustalenia uprawnień emerytalnych i rentowych,
- sporządzanie zestawień i raportów kadrowych.
Płace – zakres usługi.
Kompleksowa obsługa płacowa obejmuje:
- naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub na podstawie umów cywilnych, w oparciu o obowiązujące w przedsiębiorstwie składniki wynagrodzenia (w tym godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas choroby, zasiłki ZUS, rozliczenia należnego podatku, rozliczenia składek ZUS),
- sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnej,
- ustalanie kwot potrąceń z wynagrodzeń na podstawie odpowiednich tytułów wykonawczych oraz ich egzekucja z wynagrodzeń pracowników,
- prowadzenie kart wynagrodzeń na podstawie których przygotowujemy informację PIT-11, IFT-1R,
- przygotowanie zgłoszeń i deklaracji rozliczeniowych do ZUS i US,
- sporządzanie druków ZUS RMUA dla wszystkich pracowników,
- sporządzanie i wysyłanie druków ZUS Z-3 i Z-3A,
- sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA łącznie z raportami ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RZA,
- sporządzanie deklaracji PFRON miesięcznych i rocznych oraz sprawozdań miesięcznych i rocznych do GUS,
- sporządzanie rocznej deklaracji PIT-4 R, PIT-8AR,
- sporządzanie zestawień i raportów kadrowych zgodnie z życzeniem Klienta,
- sporządzanie informacji dla Klienta o wysokości i terminach zapłaty należnych składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy (PIT-4),
- wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia.
